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社會及勞動處林處長指出，隨著國內經濟結構快速轉變、人口高齡化及少子化浪潮衝擊，中高齡者所面臨之就業困境並未減輕，包括就業機會減少、雇主聘用意願低落、失業週期較長及轉職困難等不利因素，在在顯示近年來，我國中高齡失業者尋找工作仍困難重重。
為協助中高齡民眾，強化尋職技能與職場競爭力，開創職涯藍海，南投縣府社會及勞動處與中彰投分署南投就業中心昨（二十八）日在赤腳精靈景觀餐廳合作辦理「中高齡就業促進研習課程暨企業職場參訪活動」，有不少失業中高齡民眾參與，縣府林俊梧處長親臨關懷鼓勵。
南投就業中心曾一斐主任表示，中高齡在求職歷程中，常見部份雇主存在歧視及刻板印象，認為中高齡者年紀大體力衰退，因此工作能力、效率不如年青人，所以不願僱用，然而，卻也忽略了中高齡所具有專業知識、技能與經驗等是非常寶貴之人力資源。
曾一斐也表示，近年勞動部勞動力發展署針對中高齡與二度就業婦女亦提供相當多的就業促進工具，如鼓勵雇主聘用中高齡的僱用獎助方案、中高齡職務再設計方案、職場學習再適應方案、職業訓練與相 關生活津貼補助措施、微型鳳凰創業貸款等，目的都是希望協助中高齡者之重返職場。歡迎有需要的民眾多多利用，洽詢專線：049-2224094
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南投就業中心曾一斐主任表示，中高齡在求職歷程中，常見部份雇主存在歧視及刻板印象，認為中高齡者年紀大體力衰退，因此工作能力、效率不如年青人，所以不願僱用，然而，卻也忽略了中高齡所具有專業知識、技能與經驗等是非常寶貴之人力資源。
曾一斐也表示，近年勞動部勞動力發展署針對中高齡與二度就業婦女亦提供相當多的就業促進工具，如鼓勵雇主聘用中高齡的僱用獎助方案、中高齡職務再設計方案、職場學習再適應方案、職業訓練與相 關生活津貼補助措施、微型鳳凰創業貸款等，目的都是希望協助中高齡者之重返職場。歡迎有需要的民眾多多利用，洽詢專線：049-2224094
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